Schritt für Schritt in eine bessere Zukunft
Mit unseren Zukunftsschritten geben wir dir immer freitags einen ganz konkreten Impuls, was du tun kannst, um zu einer besseren Zukunft für alle beizutragen. Von Aktionen in deinem direkten Umfeld bis hin zu Handabdruck-Maßnahmen, die das System verändern.
Du fährst schon elektrisch oder möchtest dir demnächst ein E-Auto anschaffen? Vielleicht hast du bislang gezögert, weil es bei dir zu Hause keine einfachen Lademöglichkeiten gibt? Dann wäre es doch ideal, wenn du während deiner Arbeitszeit laden und mit vollem Akku in den Feierabend starten könntest.
Mehr Lademöglichkeiten – weniger Verbrenner
Wenn du dich gemeinsam mit deinen Kolleg*innen für Lademöglichkeiten am Arbeitsplatz einsetzt, bringst du vielleicht auch andere auf die Idee, auf ein E-Auto umzusteigen und stärkst damit die Antriebswende. Und dein Arbeitgeber hat auch etwas davon.
Mit Ladestationen sind übrigens sowohl die an Wänden installierten Wallboxen als auch freistehende Ladesäulen gemeint. Welche Art von Ladeinfrastruktur am besten für deinen Arbeitsplatz geeignet ist, hängt von Faktoren wie der Parkplatzsituation, Anzahl der Fahrzeuge und der verfügbaren Stromkapazität ab.
Welche Vorteile haben Ladepunkte für deine*n Arbeitgeber*in?
Wenn sich ein Unternehmen dafür entscheidet, seine Parkplätze mit Ladestationen auszustatten, tut es nicht nur etwas für die E-Auto-Fahrer*innen unter den Beschäftigten, sondern auch für das Unternehmen selbst.
Steuervorteile
Kostenfreies oder vergünstigtes Laden am Arbeitsplatz ist für Mitarbeitende steuerfrei. (§3 Nr. 46 EStG).
Attraktivität
Lademöglichkeiten machen das Unternehmen attraktiver für neue Mitarbeitende. Und auch für eventuelle Kund*innen vor Ort.
Zukunftssicherheit
Der Bedarf an Lademöglichkeiten wird weiter zunehmen – jetzt schon die Strukturen dafür zu schaffen, ist eine Investition in die Zukunft. Nicht nur für die Fahrzeuge der Mitarbeitenden, sondern auch für Firmenfahrzeuge, zum Beispiel für Außendienst oder Lieferbetrieb.
Potenzielle Einnahmequelle
Außerhalb der Geschäftszeiten können die Ladepunkte auch für Dritte freigegeben und damit als zusätzliche Einnahmequelle genutzt werden.
Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen
Wallboxen und Ladesäulen sind ein Pluspunkt im Nachhaltigkeitsbericht des Unternehmens – ein überzeugendes Argument für Entscheider*innen vor allem dann, wenn sogenannte ESG-Vorgaben für Umwelt (Environment), Soziales und Unternehmensführung (Governance) einzuhalten sind.
Ladestrom direkt vom Dach?
Was, wenn das Unternehmen den Ladestrom sogar (fast) umsonst selbst herstellen kann? Das ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern reduziert auch noch weiter Emissionen. Geradezu unschlagbar ist die Kombination aus PV-Strom und Laden während der Arbeitszeit, weil tagsüber besonders viel Sonnenenergie erzeugt wird.
So erreichst du, dass es an deinem Arbeitsplatz Lademöglichkeiten gibt
- Informiere dich über Finanzierungsmöglichkeiten und Förderprogramme.
- Finde Mitstreiter*innen im Kollegenkreis.
- Kommuniziere die Vorteile an das Management – und dann gemeinsam an die Belegschaft.
- Biete Unterstützung bei der Umsetzung an, zum Beispiel, indem du Anbieter vergleichst, Vorteile sammelst und dem Management den Entscheidungsaufwand so leicht wie möglich machst.
Was bewirkt das?
- Du kannst dein E-Auto während der Arbeitszeit laden – je nach Absprache kostenreduziert oder sogar ganz kostenlos.
- Der Umstieg auf E-Mobilität wird für deine Kolleg*innen einfacher – dadurch reduziert ihr den CO2-Ausstoß durch Verbrennerautos.
- Ihr geht gemeinsam einen Schritt in Richtung Antriebswende, Energiewende und mehr Klimaschutz.
- Du steigerst die Attraktivität, Zukunftssicherheit und Nachhaltigkeit des Unternehmens.
- Öffentliche und andere private Ladeinfrastrukturen werden entlastet.
Gemeinsam sind wir stärker.
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Los geht’s!
Headerbild: Eren Goldman via Unsplash
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Veröffentlicht oder zuletzt aktualisiert am 14.08.2026





